Profiel

Buro van Thuijl is een jong, dynamisch buro dat kleinschalig en direct coaching biedt. De belangrijkste doelstelling is om mensen vanuit zelfinzicht in staat te stellen om keuzes te maken en daadwerkelijk tot actie over te gaan. Motivatie en zelfvertrouwen zijn hierbij sleutelwoorden. Voorwaarde om tot het gewenste resultaat te komen is een gezonde balans tussen werk en andere aspecten van het leven. Dit kan bijvoorbeeld door te kiezen voor ander, passender werk of door op een andere manier om te gaan met de werk/privésituatie.

Buro van Thuijl staat voor deskundigheid, maatwerk, positieve stimulans, betrokkenheid, integriteit en een gestructureerde en doelgerichte aanpak.
Coaching is fine-tuning: steeds opnieuw de zuivere frequentie, de goede afstemming vinden, zodat men samen sneller tot het juiste inzicht komt en communicatie optimaal kan plaatsvinden. Dit leidt tot een efficiënte werkwijze, waarin kwaliteit en diepgang samengaan met resultaatgerichtheid. Hier ligt met name onze kwaliteit en kracht.

Mirjam van Thuijl is oprichter van Buro van Thuijl. Met ruim 20 jaar ervaring in reïntegratie en loopbaanbegeleiding, kent zij de vele aspecten van het vak. Ook door eigen ervaring weet zij de ingrijpende processen van loopbaan- en persoonlijke verandering op de juiste waarde te schatten. Zij werkt zelfstandig maar niet solitair. Er wordt samengewerkt met andere loopbaanprofessionals.
Mirjam van Thuijl is HBO-gecertificeerd Loopbaanadviseur en opgenomen in het beroepsregister van het NOLOC (de beroepsvereniging voor loopbaan professionals) als NOLOC Erkend Loopbaanprofessional.

KWALITEIT NAAST RESULTAAT

In onze visie kan men pas van echt resultaat spreken wanneer ook kwaliteit is geleverd. Het vinden van een (andere) baan is een concreet positief resultaat, maar zegt nog niets over de inhoud van het traject.
Buro van Thuijl staat voor kwaliteit en diepgang, naast resultaat- en doelgerichtheid.

Voor u als kandidaat betekent
KWALITEIT EN DIEPGANG:
het vergroten van uw zelfinzicht, hervinden van balans, een goede onderbouwing van uw keuzes, zelfvertrouwen, overtuiging en daadkracht bij het profileren van uzelf en in het zelfstandig ondernemen van actie
RESULTAAT- EN DOELGERICHTHEID:
een snelle maar goede analyse, gestructureerde en doelgerichte gesprekken, doortastendheid, efficiënt gebruik van maatwerkopdrachten, een helder actieplan, een appèl op uw zelfsturend vermogen en zelfredzaamheid en een goede afstemming met u als kandidaat.

Doelstelling is immers dat u binnen afzienbare tijd zelfstandig, gesterkt door persoonlijke overtuiging en goed onderbouwde keuzes uw ontwikkeling voortzet - in uw loopbaan (een nieuwe of reeds bestaande functie) of in uw privéleven.

Inzicht - Keuze - Actie

Buro van Thuijl wil veranderingsprocessen op gang brengen, die leiden tot het hervinden van balans en blijvende groei en ontwikkeling binnen uw loopbaan ofwel privéleven. Bewustwording en zelfkennis staan in elk traject centraal. Dit is noodzakelijk om te komen tot weloverwogen passende keuzes en om vervolgens - met overtuiging - tot actie over te kunnen gaan en resultaat te bereiken.

Buro van Thuijl biedt hiervoor individuele coachingstrajecten, waarin doelgericht en met zorg en aandacht voor u als persoon, maatwerk geleverd wordt.
De ‘maatwerk’ aanpak wordt met u en met uw eventuele opdrachtgever zorgvuldig afgestemd.
In elk traject ligt de nadruk op (zelf)onderzoek, reflectie en het uitwerken van opdrachten. Zelfsturing en zelfwerkzaamheid zijn hierbij belangrijke uitgangspunten.

Onze werkwijze is met name geschikt voor kandidaten met minimaal een MBO-denknivo; werkenden, niet-werkenden, in een uitkeringssituatie of verkerend in de ziektewet.

Buro van Thuijl is inmiddels een samenwerkingsverband aangegaan met enkele loopbaanprofessionals, die dezelfde kwaliteitstandaard delen en snel inzetbaar zijn. Specialismen als jobfinding, het uitvoeren van psychologische onderzoeken en haptonomie worden uitbesteed, maar zijn altijd onderdeel van een traject.
Tevens wordt door deze samenwerking gewaarborgd dat trajecten altijd blijven doorlopen; bij uiterste noodzaak kunnen deze namelijk aan hen worden overgedragen en op dezelfde professionele wijze worden voortgezet.
Zie uitgebreide informatie bij Partners.

Het eerste oriënterende gesprek is vrijblijvend en kosteloos. Op deze manier kunt u nagaan of onze dienstverlening aansluit bij uw vraag en of het klikt. Naar aanleiding van dit gesprek kan vervolgens een voorstel voor een passend begeleidingstraject worden aangeboden.

Wilt u dat wij contact met u opnemen of hebt u vragen, dan kunt u een e-mail sturen (zie Contact). Telefonisch reageren is uiteraard ook mogelijk.

PARTNERS

Buro van Thuijl is inmiddels een samenwerkingsverband aangegaan met enkele loopbaanprofessionals, die dezelfde kwaliteitstandaard delen en snel inzetbaar zijn. Specialismen als jobfinding, het uitvoeren van psychologische onderzoeken en haptonomie worden uitbesteed, maar zijn optioneel en altijd onderdeel van een traject. Tevens wordt door deze samenwerking gewaarborgd dat trajecten altijd blijven doorlopen;
bij uiterste noodzaak kunnen deze namelijk aan hen worden overgedragen en op dezelfde professionele wijze worden voortgezet.

JOBFINDING;
Jobfinding wordt ingezet, indien extra ondersteuning gewenst is in het zoeken naar een baan. Binnen een outplacementtraject en reïntegratietraject Spoor 2 wordt jobfinding wel standaard aangeboden als onderdeel van het traject. Tijdens de loopbaancoaching wordt het beroepsprofiel opgesteld en aandacht besteed aan sollicitatievaardigheden, persoonlijk profileren en netwerken. Uitgangspunt blijft namelijk dat de kandidaat vooral zélf actief is in het benaderen van de arbeidsmarkt. De jobfinder gaat daarnaast aan de hand van dit beroepsprofiel zoeken naar ingangen bij potentiële werkgevers, beschikt over een groot relatienetwerk in alle mogelijke branches en heeft zeer ruime ervaring in het bemiddelen naar werk. De jobfinder zal naast bekende vacatures ook zogenaamde verborgen vacatures werven en de kandidaat gaan voorstellen bij organisaties.

PSYCHOLOGISCHE ONDERZOEKEN;
De psychologische onderzoeken worden uitgevoerd door een ervaren psycholoog.
Hierbij valt te denken aan een beroepskeuze-onderzoek, een onderzoek naar psychische belastbaarheid en een psychodiagnostisch onderzoek - wanneer er sprake is van psychische problematiek.

HAPTONOMIE; Praktijk voor Fysio & Oedeem therapie op haptonomische basis Munster-Geleen.
- Carla Schoenmakers Register fysiotherapeut / Lid van KNFG (Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie).
Bij burn-out of stressgerelateerde klachten kan haptonomie een goede aanvulling zijn op coaching; haptonomie bevordert het lichaams- en zelfbesef. Het leert de kandidaat op een praktische (fysieke) manier zich bewuster te worden van het eigen gevoel en hoe beter om te gaan met lichamelijke en psychische klachten. De haptonome is tevens fysiotherapeute en wordt meestal ingezet tijdens de coaching, zodat het traject nog intensiever en doelmatiger verloopt. De kandidaat neemt hieraan deel op vrijwillige basis.

In een vrijblijvend intakegesprek met de kandidaat zal bekeken worden of het inzetten van bovenstaande instrumenten noodzakelijk is. In de offerte zal dit vervolgens tot uiting komen en er zal desgewenst overleg plaatsvinden met de opdrachtgever.